市卫健委三大举措加强平时考核

市卫健委为进一步加强机关干部作风建设，主要采取三大举措，规范日常管理，营造见贤思齐、比学赶超的良好氛围。一是开展作风整顿百日行动。委机关于12月15日开展为期3个月作风整顿，印发《机关工作作风专项治理实施方案》，通过落实工作责任制、完善精细化管理、健全交流和培训，引导机关党员干部争做“敢于担当、勇争一流”的表率。二是规范平时考核。委机关根据各科室职能职责和工作任务，制定《绵阳市卫生健康委员会机关公务员平时考核工作实施方案》，每两月开展一次机关公务员平时考核，按照个人自评、评议、审核评鉴等环节，对工作完成情况进行跟踪指导，对个人工作表现进行评价考核，切实提升公务员的履职能力。三是实行定期通报制度。结合日常工作及平时考核掌握的情况，对存在问题较多对个人和科室进行通报，并给予绩效考核扣分、提醒谈话等处理。（委人事科供稿）